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職場の問題地図 2021~問題地図シリーズ著者に聞く働き方改革と組織マネジメントの潮流~

Description
「はたらく」が激変した2020年。これからの働き方や組織は、どうなっていくのだろうか。

未来が予測できない、急激な変化が突然やってくる。もはや働き方や組織の在り方に、正解は存在しない時代なのかもしれません。

そのような中で、我々は組織とどう向き合っていけば良いのか。組織の未来をつくっていくにはどうしたら良いのか。解決の道しるべを探るためには、激動の2020年を通して働き方や組織がどのような壁に直面しているのかという現在地の確認から、未来を展望する必要があるのではないだろうか。

そこで本ウェビナーでは、日本社会の働き方に一石を投じ、累計24万部を記録した『職場の問題地図』をはじめとする問題地図シリーズの著者で、マネジメント変革や働き方改革の専門家である沢渡あまね氏をお招きし、激変した2020年を総括しつつ、組織マネジメントや働き方改革において2021年に何が起こるのかを、どこよりも早く読み解いていきます。組織マネジメントや働き方改革に携わる方に、2021年への羅針盤となる議論をお届けします。

■このイベントの見どころ
  • 『職場の問題地図』など問題地図シリーズの著者が、組織マネジメントや働き方改革において2021年の職場で起きる問題を徹底解説。
  • 働き方改革の潮流を2016年から振り返り、激動の2020年を経て、組織マネジメントや働き方改革が2021年にどうなるのかという未来予想図を提示します。

**イベント詳細**
■イベントタイトル
職場の問題地図 2021~問題地図シリーズ著者に聞く働き方改革と組織マネジメントの潮流~

■日時
2020年12月3日(木) 10:00~11:00

■このような方にオススメ
下記の中で1つでも当てはまる項目がお持ちの上級管理職の方はぜひご参加ください。
  • 組織内の連携や支援を増やして、生産性を向上させたい上級管理職の方
  • 組織変革のプロジェクトにミッションのお持ちの方
  • 事業責任者や人事として組織づくりなどのミッションをお持ちの方

■登壇者
あまねキャリア工房 代表『職場の問題地図』著者 沢渡あまね氏
Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 斉藤知明

■過去Uniposウェビナー参加者様の実際の声
「whyの再設定や、感謝の言葉の伝え方、管理職自身が共通の目標を腹落ちするなど、色々と気づきがありました。課長にフィードバックして、部の活性化に繋げてみようと思いました。」(ITインフラ・事業部長)

「初めて貴社のセミナーに参加しました。管理型から自律支援型マネジメント、弊社に当てはめてみても管理型になってしまっているな、と改めて感じ目からウロコでした。」(ソフトウェア開発・人事役員)

「次に進むべき方向を示してもらえたと感じる講演でした。ありがとうございました。テレワークだから出来ないのではなく、これまでも出来ていなったけど、職場という強制的な場で何となくやれていたとの話はしっくりきました。」(ソフトウェア開発・事業部)

■プログラム
  1. 2020年、組織で何が起こったのか
  2. 働き方改革の潮流とこれからの組織マネジメント
  3. ディスカッション~職場の問題地図 2021~
  4. Q&A
※当日はzoomにて質問も受け付け、随時回答させていただきます。
※内容調整中につき、プログラムは変更になる場合がございます。

■登壇者紹介
◎あまねキャリア工房 代表『職場の問題地図』著者
沢渡あまね氏

1975年生まれ。日産自動車、NTTデータ、大手製薬会社などを経て、2014年秋
より現業。経験職種はIT、広報、ネットワークソリューション事業部門など。
これまで企業、自治体、官公庁など300を超える職場で、働き方改革/組織活性/マネジメント変革のアドバイザー、講演などを手がける。著書『職場の科学』『ここはウォーターフォール市、アジャイル町』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『仕事ごっこ』『業務デザインの発想法』ほか多数。 趣味はダムめぐり。#ダム際ワーキング エバンジェリスト。

◎Fringe81株式会社 執行役員 兼 Uniposカンパニー社長 
斉藤 知明

東京大学機械情報工学専攻。学業の傍ら株式会社mikanにて、CTOとしてアプリ開発・組織運営に従事。Fringe81株式会社に入社、Unipos事業責任者を務める。2017年12月、Unipos株式会社代表取締役社長に就任。2019年4月には、Fringe81株式会社の執行役員に就任。2020年10月より現職。
過去起業時のチームづくりの経験と、上場企業経営者の視点を合わせながら、多様な個性を持つ東京本社・ドイツ子会社総勢80名以上のメンバーを率いる。
組織づくりのモットーは「自律的な意思決定を促す権限委譲」


■使用ツール
zoom

■参加費
無料
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#843467 2020-11-30 08:15:36
Thu Dec 3, 2020
10:00 AM - 11:00 AM JST
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Venue
Online event
Tickets
2020年12月3日 (木) 10:00 - 11:00 FULL
Organizer
【Uniposウェビナー】変化に対応できる強くしなやかな組織づくりを
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